荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 丁賽）近日，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展及基層社會(huì)治理，武昌區(qū)楊園街道召開青年干部交流座談會(huì)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“楊賦青談”青年干部參與。座談會(huì)分為青年干部代表發(fā)言、自由交流、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)等環(huán)節(jié)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。  通訊員供圖

青年干部結(jié)合自身基層實(shí)踐及工作感悟敞開心扉談感想、獻(xiàn)良策、話成長(zhǎng)。通過“楊賦青談”平臺(tái)，大家在多方面均得到不同程度的鍛煉，帶隊(duì)能力、協(xié)作能力、群眾工作能力上得到提升。

青年干部們還分享了工作感悟：一是通過講好身邊人身邊事，讓政策法規(guī)宣傳更接地氣、更入人心；二是深化“預(yù)防為主、疏堵結(jié)合”治理模式，推動(dòng)矛盾糾紛和安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，探索矛盾，化解“多元共治”路徑；三是工作中要在講原則和講變通中找到平衡。

針對(duì)組織培養(yǎng)，青年干部們提出幾點(diǎn)提議：一是借助“結(jié)對(duì)跟學(xué)”解決本領(lǐng)恐慌，通過“平臺(tái)比對(duì)”拓寬工作思路，深入“結(jié)對(duì)實(shí)踐”汲取基層智慧；二是強(qiáng)化跨部門橫向交流，全面提升青年干部基層業(yè)務(wù)能力以及大局觀；三是多組織青年干部參與矛盾集中的接訪及協(xié)調(diào)會(huì)，錘煉應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景的群眾工作能力。

街道領(lǐng)導(dǎo)以“青年志氣最不可舍棄，青春韶華最不可辜負(fù)”為引，鼓勵(lì)青年干部要不怕輸，勇于直面失敗，從挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)；不畏難，敢于挑戰(zhàn)困難，在攻堅(jiān)克難中成長(zhǎng)；不信邪，面對(duì)人性弱點(diǎn)，堅(jiān)守原則，做該做之事。同時(shí)，以“涵朝氣、有志氣、聚才氣、接地氣”四點(diǎn)寄語(yǔ)青年干部保持爭(zhēng)先敬畏、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，既不妄自尊大也不妄自菲薄，受得了委屈，下得了笨功夫，不設(shè)限，時(shí)刻保持探索欲，抓住楊園和武昌區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，深入群眾，在實(shí)踐中不斷提升自我。并表示，街道后續(xù)會(huì)提供更多平臺(tái)，助力青年干部成長(zhǎng)。

今年以來，楊園街道以高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，多措并舉開展賦能活動(dòng)。針對(duì)“聽、說、讀、寫”多維度補(bǔ)短提能，開展青年干部辯論賽，以“辯”煉邏輯表達(dá)；帶動(dòng)38名青年干部練筆，以“寫”促深度思考；實(shí)施列席會(huì)議、輪流匯報(bào)制度，以“說”激發(fā)能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)聽會(huì)”到“主動(dòng)建言”的轉(zhuǎn)變。開展社區(qū)“園桌談”、技能比賽等選育“社區(qū)種子”，建強(qiáng)后備力量。青年干部下沉一線，自發(fā)組建6支先鋒戰(zhàn)隊(duì)，開展“5+4”辦實(shí)事活動(dòng)，解決50余個(gè)急難愁盼問題。優(yōu)化“平時(shí)考核”，設(shè)置可量化評(píng)分系統(tǒng)，讓考核評(píng)價(jià)更直觀公正，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。依托女工委員會(huì)完善托育服務(wù)，解除干部后顧之憂。

下一步，街道將繼續(xù)擦亮“楊賦青談”品牌，持續(xù)深化干部能力提升工程，在“鑄魂強(qiáng)基、精準(zhǔn)賦能、一線淬煉、選賢聚才”上下功夫，引導(dǎo)全體干部以更加昂揚(yáng)的斗志、更加過硬的本領(lǐng)，在服務(wù)全市發(fā)展大局、推動(dòng)楊園轉(zhuǎn)型升級(jí)中再立新功。